1950年，中央领导经过讨论后决定免除陈光的职务。然而，当大家把陈光叫来开会时，他突然情绪失控，直接拍了桌子站起来。

那时候他已经被怒火弄得失去了理智，自然不会接受组织提出的要求。面对陈光突然发脾气的情况，大家虽然看在眼里，但谁也不敢多说些什么。于是，这场会议也只能无奈地停下来了。

叶帅一拍桌子，对陈光说：“陈光同志，你现在给我安静五分钟，听我说完！”

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陈光到底做了什么事，竟然让叶帅这么生气？

脾气暴躁的战士

陈光从小就生活在农村，这让他养成了直率的性格，还特别热心。每当村里有人需要帮忙，他总是第一时间出现。只要是他能做到的，他都会尽力帮忙，因此村民们都很喜欢他。

这种直率如果不加控制，就会变成固执的性格，这也是陈光最大的问题。当陈光无法管理好自己的情绪时，他就会在面对事情时变得急躁，有时甚至不顾及别人的感受，我行我素。

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在村子的时候，这些问题可能还不明显，但陈光加入中国共产党后，这些问题就全都显现出来了。1926年，陈光在一位共产党员的引荐下加入了中国共产党，从那时起，他的军人生涯正式开始了。

陈光刚成为共产党员时，展现出了极大的勇气，战斗中总是冲在前面。然而，好景不长，在红4师东征期间，他在攻打洪洞的问题上与政委彭雪枫意见不合。

陈光觉得要攻占洪洞，必须集中力量猛攻，但他的建议被彭雪枫否定了。作为政委，彭雪枫认为陈光的方法不太妥当，风险很大，因此提出了不同的意见。

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虽然只是意见上的分歧，但在陈光看来却是彭雪枫在针对自己。在这种情况下，陈光甚至听不进旁人的劝告，结果很快两人就起了争执。

由于陈光自己就很难管好自己的情绪，特别是这种激动的心情更容易让他判断失误。因此，他气呼呼地下令部队撤离，甚至把战场上的一些战友都落下了。

他这种固执的性格让很多人都感到不满，甚至掩盖了他的一些才能。除了与彭雪枫意见不合之外，陈光还和其他许多领导人都有过争执。

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普通的争论还好理解，毕竟在讨论中出现分歧是常有的事。但因为陈光的个人问题，跟他发生的争论往往会带来一些不好的影响。

从高峰跌落的军人之路

虽然在多次战争中，陈光和一些领导人有过分歧，但影响并不大。直到1949年3月，一次高级干部会议在北京举行。在会议上，四野首长提到一些战士骄傲自满的情况，并当众批评了陈光。

听到首长对自己说的批评，陈光没打算认真听，而是直接气冲冲地离开了会议室。这种个性也反映了他和军队领导之间的一些问题。一个连别人批评都不想听的军人，自然很难获得别人的尊重。

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陈光还是有些本事的，虽然他有不少缺点，但那时候正是人才紧缺的时候，所以他就被安排到广州军区工作了。

如果陈光愿意在广州军区好好干，也能做出不少贡献。不过为了更顺利地完成治安任务，他决定在自己的老家招一批人来帮忙管理。

尽管他的初衷很好，但由于他自己没多少管理经验，加上他办的培训班本身就不够正规，所以虽然参加的人多了，效果却不怎么样。

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叶帅听说这件事后，马上去找陈光，想把情况说明白。可是陈光觉得这是他的工作职责，怎么处理都应该他自己来决定，完全不需要向上请示。

叶帅非常生气

陈光这种固执的态度在部队里肯定会引起麻烦。叶帅对此非常不满，在下一次会议上直接点名批评了陈光，说他没有团队意识。

由于叶帅对他的批评，两人很快产生了分歧。不过，叶帅的批评是从组织的角度出发的，如果陈光能虚心接受，也不会有什么问题。

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然而，陈光的这种固执对军队的发展并没有好处。1950年7月，为了严格纪律，叶帅向中纪委请示，决定撤掉陈光的职务。

所以在开头的时候，面对陈光大发雷霆的样子，叶帅也没有迁就他，直接说道：“我知道你心急，但现在我要你停下来听我说五分钟。”

士兵的责任就是听从指挥，如果大家都像陈光那样行事，军队就会变得毫无秩序。实际上，高层决定让陈光暂时离开岗位，并不是真的要解除他的职务，而是希望他能反思自己的行为。

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不过，陈光当时并不这么想。因为他性格固执，事情最终还是没有进展。尽管他后来被撤职了，但他为中国革命做出的努力是无法抹去的。

虽然陈光这个人脾气比较急，很多时候都是为了革命事业着想，但也正是因为这个性格，才导致了这样的结果。只能说好坏参半吧。